CCI le Mans Sarthe
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Formation Continue - Gestion des Ressources Humaines

Conduire l'entretien professionnel

L'entretien professionnel est obligatoire tous les deux ans.

Objectifs

- faire de l’entretien professionnel un outil de gestion des ressources humaines ;

- acquérir les connaissances liées à la législation ;

- prendre la bonne posture pour mener à bien l’entretien professionnel.

Public

Toutes les personnes en charge de mener des entretiens professionnels :

- responsable ressources humaines ;

- manager d’équipe.

Personne qui cherche à obtenir un premier niveau de maitrise de l’entretien professionnel ou bien à formaliser la technique de l’entretien professionnel.

 

Pré-requis : l'expérience professionnelle est facultative sur la formation.

Dates & lieux

Le Mans : 4 décembre 2018

Le Mans : 5 mars 2019

Programme

POSER LE CADRE DE L’ENTRETIEN PROFESSIONNEL

L’entretien professionnel : définitions et principes

- l’entretien comme outils de management et de motivation ;
- quel est l’objectif ou la finalité de l’entretien professionnel ;
- les liens et les différences entre l’entretien d’évaluation et l’entretien professionnel.

La notion de projet professionnel

- définition : caractéristiques du projet, objectif, délai, moyens ;
- définir le lien entre le projet professionnel personnel et les besoins de l’entreprise ;
- mesurer l’écart entre le projet et les compétences en place ;
- identifier les actions à mettre en œuvre. 

Les souhaits de formation du salarié

- souhaits de formation et besoins en formation ;
- faire le lien entre les besoins et les souhaits de formations ;
- identifier les outils de mise en œuvre des souhaits de formation.

Connaître les outils de mise en œuvre :

- compte Personnel de Formation ;
- bilan de Compétences ;
- période de professionnalisation ;
- congés Individuel de formation.

 

PRATIQUER L’ENTRETIEN PROFESSIONNEL

Les modalités pratiques de la conduite de l’entretien professionnel

- les thèmes à aborder ;
- les facteurs de réussite de l’entretien ;
- les étapes clés et point de vigilance de l’entretien professionnel.

La préparation de l’entretien

- la préparation de celui qui va mener l’entretien : support, dossier candidat…
- la préparation du salarié : quoi, comment…

Déroulement de l’entretien

- susciter un moment privilégié d’échange et d’écoute ;
- conseiller et accompagner le collaborateur ;
- maîtriser les techniques d’entretien – entretiens pièges et réajustement de son comportement,
- définir et maîtriser les règles du jeu.

Les outils de l’entretien

- le support de l’entretien professionnel
LIRE LE PROGRAMME DÉTAILLÉ

Plus pédagogiques

Animateur : Consultant spécialisé en Ressources Humaines
Méthodes :

Une organisation rythmée par des temps :

- d’apports théoriques,

- mise en situation.

Support remis aux participants.

 

 


Validation / Certification

Attestation de stage délivrée par Formation Continue CCI.

TARIFS

350 € net de toutes taxes.

Votre sélection est vide

 

1 journée soit 7 heures

350 €

réf : FR44

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