L’Institut pour le Développement des Compétences assure la veille permanente en matière d’emplois et de compétences.
L’IDC a pour finalité le conseil aux entreprises et aux personnes dans le domaine des Ressources Humaines.
L’IDC développe ses activités selon 3 axes :
- des actions de sensibilisation et de diagnostic des emplois et des compétences à la demande des entreprises et des collectivités (GPEC),
- des prestations d’accompagnement des salariés et des demandeurs d’emploi en adéquation avec les attentes des entreprises,
- des aides au recrutement par la formation pour répondre aux besoins de personnels qualifiés des entreprises.
L’IDC est partenaire des entreprises, des branches professionnelles, des OPCA, des collectivités locales, de la région des Pays de la Loire, de l’ANPE, de l’ASSEDIC, de la DRTEFP...
Prestations proposées
Bilan de compétences
Faire le point sur le parcours professionnel en dégageant les compétences, réussites, motivations et centres d’intérêt en vue de définir un projet d’évolution professionnelle réaliste.
Bilan d’orientation jeunes
Aider les jeunes de moins de 26 ans, sortis du système scolaire sans qualification, à identifier et construire un projet professionnel réaliste, en accord avec leurs valeurs personnelles.
Validation des Acquis de l’Expérience
Repérer les certifications (diplômes ou titres professionnels) pouvant faire l'objet d'une validation en fonction de l'expérience de la personne.
Diagnostic professionnel
Assister l'entreprise dans sa gestion des carrières individuelles et de la mobilité interne.
Reclassement professionnel
Accompagner les salariés qui le souhaitent dans une démarche dynamique de reconversion professionnelle.
Gestion des Emplois et des Compétences
Conseiller l'entreprise dans sa gestion des ressources humaines : conférences, diagnostic, ateliers...
Nos fiches pratiques
Les seniors : un atout
