Le salaire est calculé selon un pourcentage du SMIC (ou SMC). Il varie en fonction de l’âge de l’apprenti et de l’année d’apprentissage.
Pour consulter la grille des salaires, cliquer ici :
Barème général
| Age | moins de 18 ans | de 18 à 20 ans | 21 ans et plus * |
| 1ère année | 25 % | 41 % | 53 % |
| 2ème année | 37 % | 49 % | 61 % |
| 3ème année | 53 % | 65 % | 78 % |
| Formation complémentaire après un contrat de 2 ans | 52 % | 64 % | 76 % |
* Pourcentage du SMIC ou du salaire minimum conventionnel de l’emploi s’il est plus favorable.
ATTENTION :
Certains secteurs d’activité (pharmacie, transport, bâtiment...) ont inclus dans leur convention collective des clauses plus favorables pour les jeunes en apprentissage.
Par ailleurs, des règles particulières de rémunération sont prévues en cas de prolongation ou de réduction de la durée de l’apprentissage et en cas de contrats d’apprentissage successifs.
Pour toute situation spécifique, contactez Joëlle BERNAT au : 02.43.21.00.52
