L’employeur doit :

  • Se procurer l’imprimé CERFA pour la conclusion du contrat
  • Etablir une DUE auprès de l’URSSAF et prendre un rendez-vous avec la médecine du travail pour la visite médicale d’embauche
  • Dispenser à l’apprenti la formation professionnelle prévue au contrat
  • L’inscrire au CFA, veiller à ce qu’il suive les cours et se présente à l’examen
  • Respecter la législation du travail.

L’apprenti doit :

  • Effectuer le travail qui lui est confié dans l’entreprise
  • Suivre avec assiduité les cours assurés par le CFA
  • Se présenter à l’examen prévu en fin de contrat.