Coaching professionnel
Accompagnement formatif
Dirigeant, chef d’entreprise le coaching professionnel répond à vos exigences de performance !
Dans une vie d’entreprise, les changements sont perpétuels : réorganisation, changement de poste, d’équipe, réorientation des activités sur le marché, changement de produit/de clients, rachat/nouvelle culture, développement fort de l’entreprise…
Le coaching s’adresse aux personnes désireuses de :
- Améliorer leur communication et leurs relations
- Atteindre plus sereinement et plus rapidement un objectif
- Mieux vivre, bien vivre une période de changement, de transition
- Gagner en confiance en soi
- Prendre du recul par rapport à une situation
- Etre accompagné dans la mise en place de projets professionnels auxquels elles tiennent
- Mieux se connaître
Les principes du coaching :
- La démarche est centrée sur la personne « coachée ».
- Elle est aidée dans sa réflexion, son analyse des situations
- Elle accroit son autonomie et ses capacités d’action
- Elle trouve des solutions adéquate et construit ses plans d’actions
- Elle développe son efficacité en identifiant ses talents et ses moyens
- Elle mobilise ses ressources et développe ses capacités d’adaptation au changement
Les objectifs :
- S’adapter aux changements avec une plus grande efficacité
- Mettre en place des nouveaux comportements
- Résoudre des difficultés managériales et relationnelles
- Piloter des situations complexes à court ou moyen terme
- Renforcer son leadership et son efficacité professionnel
- Changer de fonction en gérant mieux son stress
COACHING DIRIGEANT
Objectif et contexte d’intervention :
- Prendre du recul sur sa fonction de dirigeant,
- Mieux comprendre et mieux vivre sa responsabilité de dirigeant,
- Aborder une première année d’entrepreneur,
- Gérer des conflits relationnels et de pilotage d’équipe,
- Faire évoluer sa relation de travail avec les collaborateurs,
- Donner du sens à son engagement professionnel,
- Développer son leadership auprès des équipes.