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Le programme TOPP (Tremplin pour une opinion professionnelle positive) a pour but d’aider le salarié à se redynamiser sur son poste de travail et à rétablir une dynamique d’échange positive avec son employeur.

Tremplin pour une Opinion Professionnelle Positive (TOPP)

 
L’enjeu d’une démarche sur la prévention et la réduction des risques psychosociaux réside dans l’optimisation et le développement des conditions de travail favorisant le bien-être des salariés, et leur valorisation comme principale ressource de l’entreprise. Le travail occupe une place importante dans notre société actuelle, il n’est pas seulement une source de rémunération : il est partie prenante de l’épanouissement personnel, de l’intégration et du lien social. 
 
Pour les organisations du travail, pouvoir maintenir et développer la motivation de son personnel est une source incontestable d’efficacité et de performance dans le travail. C’est aussi un indicateur du bien-être des salariés. La mesure et l’évaluation de la motivation et de la satisfaction au travail du personnel se révèle donc être une étape inhérente et indissociable de cette démarche, pour permettre l’identification de facteurs de risques. 
 
Il s'agit a minima d'éviter les facteurs de démotivation, au mieux de faciliter les conditions d'une auto-motivation des salariés.
 
Les consultants et psychologues du travail de l’Institut pour le développement des compétences (IDC) CCI Le Mans Sarthe vous accompagnent au bien-être au travail à travers le programme TOPP.
 
 
 
 
Objectifs :
- amener les salariés à prendre du recul par rapport à leur situation de travail,
- retrouver du sens à leur travail et se repositionner dans l’entreprise,
- aider les salariés à mieux appréhender leurs émotions,
- aider les salariés à se donner des objectifs de progression.
 
 

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