Formation Continue - Comptabilité, Gestion, Finances
Maîtriser la paie et les évolutions législatives
Actualisez vos connaissances et maîtrisez toutes les spécificités de la paie.
Objectifs
Appliquer les particularités de la paie :
- les différentes formes de salaires ;
- le repos compensateur ;
- les congés payés et jours fériés ;
- les temps partiels ;
- les absences.
Public
Gestionnaire paie, assistant(e) du personnel, comptable ayant déjà une bonne connaissance de base de la paie ou ayant suivi la formation "initiation paie".
Prérequis : connaissance de base de la paie ou ayant suivi la formation "Initiation Paie".
Accessibilité : Cette formation (ou ce dispositif, ou cet accompagnement…) est accessible aux personnes en situation de handicap. Vous pouvez prendre contact avec le référent handicap du service : Jean-Christophe GESLIN au 02 43 29 00 51.
Délai d'accès :
L’accès à la formation est soumis au délai d’acceptation des financeurs : délai moyen constaté 2 mois.
Pour les formations éligibles au CPF et sans pré-requis : compter un délai compris entre 4 et 15 jours
Pour les dispositifs à entrée et sortie permanente, délai lié le plus souvent à l’accord de prise en charge du financeur.
Compétences visées
À l’issue de la formation, vous serez capable de :
- d'établir un bulletin de paie simple
- comprendre et expliquer les différentes composantes du bulletin de paie
POINTS FORTS
Taux de satisfaction global 2019 (taux de remplissage global 95%) : 98 % des stagiaires ont déclaré être « SATISFAIT ou ENTIEREMENT SATISFAIT » sur les critères suivants : Conformité avec les objectifs annoncés ; Qualité des apports théoriques ; Animation générale ; Relation animateurs/participants ; Adaptation à vos attentes personnelles ; Utilisation possible des acquis dans votre travail ; Organisation matérielle, rythme.
4,4 / 5 - Note de satisfaction auprès des stagiaires demandeurs d’emploi en 2019 (source Anotea "La Bonne Formation")
Dates & lieux
Le Mans : 7, 8 et 11 Septembre 2020
Le Mans : 8, 10 et 11 décembre 2020
Autres dates et villes : : nous consulter
Programme
Les différents éléments constitutifs du brut social :
- - l'intérêt de la distinction ;
- - le salaire de base / la mensualisation ;
- - les heures complémentaires ;
- - les heures supplémentaires ;
- - les heures majorées ;
- - les primes.
Les avantages en nature
L’approfondissement sur les charges sociales :
- les régimes de retraite (ARRCO – AGIRC) ;
- le régime de la garantie minimale.
L’exécution du contrat de travail et la paie :
- les jours fériés ;
- les 35 heures et le bulletin de paie ;
- les congés payés :
- le calcul des droits à congés payés,
- le calcul de l’indemnité des congés payés.
- la maladie et la paie :
- les droits du salarié,
- l’I.J.S.S. ,
- le maintien total ou partiel du salaire (selon convention collective).
- les accidents du travail et maladies professionnelles :
- les droits du salariés ;
- l’I.J.S.S. ;
- le maintien total ou partiel (selon convention collective).
Le passage du salaire net imposable au net à payer :
- les acomptes ;
- les saisies-arrêt ;
- l’I.J.S.S. net de CSG et CRDS ;
- les indemnités non soumises.
Application sur un logiciel spécifique paie.
LIRE LE PROGRAMME DÉTAILLÉPlus pédagogiques
Méthodes :
Une pédagogie interactive favorisant l'acquisition des savoirs, savoir-faire et savoir-être. Méthodes et outils adaptés à la formation (mise en situation, QCM, exercices d'application...).
Nos salles sont équipées d'outils multimédias et interactifs et de tous matériels en lien avec la thématique traitée.
Moyens/outils pédagogiques : Nos salles sont équipées d'outils multimédias et interactifs et de tous matériels en lien avec la thématique traitée.
Validation / Certification
Evaluation des connaissances en fin de formation.
Attestation de formation.
