
Formation Continue - Direction et Stratégie
Diriger en PME/PMI
Dirigeants, adjoints de direction et futurs patrons de PME : découvrez les méthodes efficaces pour gérer et développer votre entreprise.
- Retrouvez cette formation dans les 5 CCI des Pays de la Loire !
Objectifs
- développer les compétences des chefs d’entreprise à travers un parcours complet de formation spécifique au management, à la gestion, au droit des entreprises et au développement stratégique d’une PME ;
- donner les moyens aux dirigeants d’acquérir une autonomie en matière de diagnostic et de prise de décision pour leur propre entreprise ;
- accompagner la transmission d’entreprise en développant les compétences des futurs dirigeants, des dirigeants repreneurs et cadres dirigeants.
Public
- dirigeants de petites et moyennes entreprises industrielles, commerciales ou de services ;
- successeurs de dirigeants PME, cadres dirigeants de l’entreprise, membres d’une entreprise familiale ;
- toute personne ayant un projet à court terme de reprise de PME.
Prérequis : être en poste en entreprise à développer ou à reprendre.
Dates & lieux
Nous consulter pour : les dates et lieux de la formation.
Programme
Management des hommes :
- s’entraîner à leur mise en œuvre afin de passer rapidement du savoir au savoir-faire ;
- créer un climat de confiance pour affirmer son leadership ;
- développer l’aisance relationnelleDévelopper le sens des responsabilités pour accroître la responsabilisation des collaborateurs.
Gestion finance :
- utiliser les tableaux de bord et indicateurs internes pour les intégrer dans le pilotage de son activité et dans ses prises de décisions.
Stratégie et développement de l'entreprise :
- maîtriser les outils de l’analyse stratégique ;
- identifier les composantes essentielles d’une stratégie de reprise, d’une stratégie de développement et d’une stratégie de cession ;
- construire son plan d’action stratégique : reprise, développement ; cession ;
- appréhender le positionnement marketing de l’entreprise à travers l’analyse des composantes d’un marché ;
- appliquer cette approche à votre entreprise : présentation devant le groupe.
Les Ressources Humaines dans l'entreprise :
Droit de l'entreprise :
- mieux appréhender l’environnement juridique de la PME/PMI ;
- intégrer la dimension juridique dans les différentes fonctions de dirigeant ;
- responsabiliser et sécuriser les comportements, les relations professionnelles et les contrats pour renforcer sa position de dirigeant.
Plus pédagogiques
Méthodes :
Le groupe est constitué de 8 à 12 personnes.
Formation-action offrant aux dirigeants des outils simples et opérationnels leur permettant de construire un diagnostic de leur entreprise et d’établir des axes de développement :
- positionnement commercial et marketing ;
- analyse financière et financement de l’entreprise ;
- management des hommes et des compétences.
Les mises en pratique dans l’entreprise et les échanges d’expérience dans le groupe sont privilégiés afin que la formation soit concrète et pragmatique ; ainsi les compétences sont opérationnelles et mesurables dès les premières semaines du cursus.
La formation se déroule sur 24 jours répartis sur 8 mois + outil en ligne
Validation / Certification
Méthodes et outils adaptés à la formation (mise en situation, QCM, exercices d'application...).
Attestation de fin de formation.