Formation Continue - Gestion des Ressources Humaines
Actualisation en droit social
Mettre à jour ses connaissances sur la législation du travail et la jurisprudence.
Objectifs
Connaître les principales évolutions du droit et de la jurisprudence dans les relations de travail.
Public
Personnes appartenant à un service RH ou administratif ayant en charge la gestion du personnel.
Dates & lieux
Le Mans : 2 juin 2020
Le Mans : 1er décembre 2020
Autres dates et villes : : nous consulter
Programme
Principales conséquences de la "loi travail"
1 – durée du travail, congés payés, congés divers
2 – négociations
3 – évolution du licenciement pour motif économique
4 – contenu du réglement interieur
5 – harcèlement, discrimination, droit a la deconnexion
6 – réforme de la médecine du travail
7 – réforme de l’inaptitude
8 – amélioration du statut des saisonniers
9 – aménagement des contrats de professionnalisation
10 – validation des acquis de l’expérience
11 – mesures relatives à la formation
12 – renouvellement des cdd
13 – mesures relatives aux représentants du personnel
• principales évolutions de la jurisprudence
LIRE LE PROGRAMME DÉTAILLÉ
2 – négociations
3 – évolution du licenciement pour motif économique
4 – contenu du réglement interieur
5 – harcèlement, discrimination, droit a la deconnexion
6 – réforme de la médecine du travail
7 – réforme de l’inaptitude
8 – amélioration du statut des saisonniers
9 – aménagement des contrats de professionnalisation
10 – validation des acquis de l’expérience
11 – mesures relatives à la formation
12 – renouvellement des cdd
13 – mesures relatives aux représentants du personnel
• principales évolutions de la jurisprudence
Plus pédagogiques
Animateur :
Nos formateurs sont choisis pour leurs expertises métiers, leurs compétences pédagogiques et leur connaissance de l’entreprise.
Méthodes :
Méthodes :
Une pédagogie interactive favorisant l'acquisition des savoirs, savoir-faire et savoir-être. (mise en situation, QCM, exercices d'application...).
Nos salles sont équipées d'outils multimédias et interactifs et de tous matériels en lien avec la thématique traitée.
Validation / Certification
Attestation individuelle de fin de formation.
