Formation Continue - Management et encadrement

Exercer la mission de formateur

Retrouvez cette formation dans les 5 CCI des Pays de la Loire !

Objectifs

- intégrer les mécanismes indispensables à la transmission d'un message en restant disponible à la relation pédagogique, à la relation de groupe

- apprendre à gérer un groupe

Public

Tout collaborateur amené à exercer la fonction de formateur, de façon occasionnelle ou régulière, en interne ou auprès des clients de l'entreprise.
Prérequis : aucun

Accessibilité :

Cette formation (ou ce dispositif, ou cet accompagnement…) est accessible aux personnes en situation de handicap. Vous pouvez prendre contact avec le référent handicap du service : Jean-Christophe GESLIN au 02 43 29 00 51.

Délai d'accès :

L’accès à la formation est soumis au délai d’acceptation des financeurs : délai moyen constaté 2 mois.
Pour les formations éligibles au CPF et sans pré-requis : compter un délai compris entre 4 et 15 jours.
Pour les dispositifs à entrée et sortie permanente, délai lié le plus souvent à l’accord de prise en charge du financeur.

Compétences visées

À l’issue de la formation, vous serez capable de :

Préparer et structurer une séquence de formation
Animer une séquence de formation
Évaluer une séquence de formation

POINTS FORTS

Taux de satisfaction global 2019 (taux de remplissage global 95%) : 98 % des stagiaires ont déclaré être « SATISFAIT ou ENTIEREMENT SATISFAIT » sur les critères suivants : Conformité avec les objectifs annoncés ; Qualité des apports théoriques ; Animation générale ; Relation animateurs/participants ; Adaptation à vos attentes personnelles ; Utilisation possible des acquis dans votre travail ; Organisation matérielle, rythme.

4,4 / 5 - Note de satisfaction auprès des stagiaires demandeurs d’emploi en 2019 (source Anotea "La Bonne Formation")

Dates & lieux

Le Mans : 12 et 13 novembre, 3 et 4 décembre

Autres dates : : nous consulter

Programme

La responsabilité de formateur

- La place de la formation dans l'entreprise, son enjeu, son impact, son intérêt

- Les compétences nécessaires pour devenir un bon animateur

- La notion de motivation en formation

- Les devoirs et responsabilités du formateur

La préparation de la formation

- L'organisation de la formation

- L'identification des prérequis (entreprise et participants)

- La progression pédagogique

- La définition de l'objectif pédagogique et les différentes méthodes pédagogiques

(savoir, savoir-faire, savoir-être)

- L'élaboration du contenu de la formation

- La structuration d'un thème de formation

La gestion de l’intervention

- Les séquences de démarrage de la formation

- La gestion de son temps de formation

- La chronologie à suivre pour les différents thèmes travaillés

- Quelles méthodes de travail choisir pour impliquer, quel cadre de communication mettre en place

- L'évaluation de la session de formation

L’animation de la formation

- Rôle et comportement du formateur

- Communication verbale et non-verbale (l'articulation, le débit, la gestuelle et les déplacements...)

- Les notions de directivité sur les règles et non directivité sur l'expression : comment trouver le bon équilibre dans sa pratique

- Les typologies d'animateurs

- La gestion du groupe

- Le groupe : règles d'existence d'un groupe, particularités d'une vie de groupe, gestion des interventions, gestion des participants difficiles

- Les différents profils de participants Les supports de l'animation

- Les illustrations pédagogiques pour mieux faire passer les messages

- Les supports pédagogiques : quels outils choisir, quand, comment les exploiter

LIRE LE PROGRAMME DÉTAILLÉ

Plus pédagogiques

Animateur : Nos formateurs sont choisis pour leurs expertises métiers, leurs compétences pédagogiques et leur connaissance de l’entreprise.
Méthodes :

Nos salles sont équipées d'outils multimédias et interactifs et de tous matériels en lien avec la thématique traitée.