
Objectifs
Cette formation permet au tuteur de se doter de connaissances, méthodes et outils pour :
- identifier le contexte tutoral et ajuster l’accompagnement du tutoré à ses spécificités
- planifier des missions et un parcours individuel d’activités favorisant le transfert de compétences,
- accompagner l’apprenant et encourager sa montée en compétences
- évaluer la progression et formaliser les acquis du tutoré,
- assurer le lien avec les différents acteurs de son parcours,
- pérenniser ses pratiques et identifier le processus de certification de ses compétences tutorales.
Public
Toute personne amenée à intégrer, former et accompagner un nouveau collaborateur dans l’entreprise. Salariés d’entreprise, demandeurs d’emploi, autres actifs tous secteurs. Accessible aux personnes handicapées.
Compétences visées
Dates & lieux
Le Mans : 12 et 13 mars 2020
Le Mans : 1er et 2 octobre 2020
Autres dates : : nous consulter
Programme
La posture du tuteur
Découvrir les liens intergénérationnels qui sont le "X" "Y" et "Z"
La phase d’accueil et d’intégration dans l’entreprise
Utiliser un schéma ou un livret d’accueil.
Clarifier les rôles et les responsabilités de chacun
Élaborer un contrat de tutorat.
Informer des droits et des obligations
Les procédures de transfert de compétences.
Organiser la transmission du savoir-faire : les étapes, les objectifs, la durée et les différents acteurs.
Développer l’écoute active.
Savoir déléguer.
Établir une progression
Réajuster les écarts.
Repérer les dysfonctionnements
Élaborer un bilan de progression
Plus pédagogiques
Méthodes :
Validation / Certification
TARIFS
1 438 € net avec certification.