
Objectifs
- Réussir son intégration dans sa nouvelle équipe.
- Se positionner en tant que manager
- Acquérir, s’entraîner et intégrer les techniques de base du management.
- Identifier ses points forts et ses axes de progrès afin d’accompagner ses collaborateurs au quotidien et progresser ensemble.
Public
Tout manager en prise de fonction
Prérequis : aucun
Pour les formations à distance : disposer d’un ordinateur équipé d'une webcam et d'un micro et d’une bonne connexion internet.
Accessibilité :
Cette formation (ou ce dispositif, ou cet accompagnement…) est accessible aux personnes en situation de handicap. Vous pouvez prendre contact avec le référent handicap du service : Jean-Christophe GESLIN au 02 43 29 00 51.
Délai d'accès :
L’accès à la formation est soumis au délai d’acceptation des financeurs et du temps de traitement de la demande : de 7 jours à 2 mois selon le mode financement.
Pour les dispositifs à entrées et sorties permanentes, délai lié le plus souvent à l’accord de prise en charge du financeur.
Compétences visées
Être capable :
- D’analyser son nouvel environnement et le profil de son équipe.
- Réussir son positionnement de manager d'équipe.
- Fixer des objectifs
- Organiser le travail de l'équipe
- Améliorer l'organisation du travail collaboratif
POINTS FORTS
Taux de satisfaction global 2020 (taux de remplissage global 95%) : 92.1 % des stagiaires ont déclaré être « PLEINEMENT SATISFAIT ou SATISFAIT AU DELA DES ATTENTES » sur les critères suivants : Accès àa la formation ; Accompagnement CCI ; Accueil ; Contenu de formation ; Ecoute du formateur ; Moyens mis à disposition.
4,4 / 5 - Note de satisfaction auprès des stagiaires demandeurs d’emploi en 2019 (source Anotea "La Bonne Formation")
4.2 / 5 - Note de satisfaction 2020 auprès de stagiaires ayant utilisé leur compte CPF (source MON COMPTE FORMATION)Intitulé de la certification visée au répertoire spécifique (N°RS110) : Certificat de compétences en entreprise (CCE) Animer une équipe de travail
Dates & lieux
Le Mans - en présentiel (A distance : nous consulter) : 15, 16 FEVRIER, 29, 30 MARS, 13 ET 14 AVRIL 2021
Le Mans - en présentiel (A distance : nous consulter) : 20, 21, 27, 28 SEPTEMBRE, 07, 08 OCTOBRE 2021
Programme
JOURNÉES 1 et 2
PRENDRE LA MESURE DE SON NOUVEAU POSTE
PRÉPARER SA PRISE DE FONCTION DANS DE BONNES CONDITIONS
FIXER LES RELATIONS MANAGER/EQUIPE
JOURNEES 3, 4, 5 et 6
SE POSITIONNER EN MANAGER
MOTIVER SON ÉQUIPE
VALORISER ET RESPONSABILISER SES COLLABORATEURS : LA DÉLÉGATION
DÉFINIR DES OBJECTIFS CLAIRS ET CONCRETS
DÉVELOPPER UN COMPORTEMENT MANAGÉRIALE EFFICACE
APPRENDRE À ÉCOUTER
CONDUIRE DES ENTRETIENS DE MANAGEMENT
SAVOIR FÉLICITER ET FAIRE UNE REMARQUE
LES RÉUNIONS DE TRAVAIL
LIRE LE PROGRAMME DÉTAILLÉ
Plus pédagogiques
Méthodes :
Formation possible en inter-entreprises ou intra-entreprise
Présentations individuelles, exercices et réflexions en sous-groupes, jeux de rôles.
QCM, mises en situation avec feed-back du groupe et du consultant.
PRAGMATIQUE :
Des outils simples, concrets, originaux et opérationnels
CONFRONTER POUR RÉVELER :
Notre méthodologie est de mettre en évidence les moyens adaptés à vos pratiques quotidiennes. Vous serez dans une dynamique de remise en question par rapport à votre expertise actuelle et serez acteur de votre propre évolution.
ENGAGEMENT PERSONNALISÉ :
Chaque participant expérimente le fruit de ses expériences.
France Compétences
Validation / Certification
CERTIFICAT DE COMPETENCES EN ENTREPRISE (éligible CPF)
Les candidats ont le choix de passer la Certification de Compétences en Entreprise soit :
- Par un écrit de 2 heures sur un temps dédié.
- Par un portefeuille de preuves
POUR VOUS INSCRIRE SUR L'APPLI CPF, CLIQUEZ-ICI.
TARIFS
2160 € + 500€ avec la certification. Financement possible via le CPF (Compte Personnel de Formation). Voir conditions générales de ventes 2021 au dos du bulletin d’inscription.