Formation Continue - Qualité, Sécurité au travail et formations obligatoires

ETRE Membres du CSSCT - Plus de 300 salariés

Maîtriser la réglementation en matière de santé, sécurité et conditions de travail.

Objectifs

- Identifier et appliquer la nouvelle réglementation en matière de Santé, Sécurité et Conditions de Travail.

- Maîtriser les prérogatives d’une commission SSCT et/ou CSE en matière de Santé, Sécurité et Conditions de Travail.

- Identifier et prévenir les différents risques professionnels et conditions de travail.

- Accompagner la prévention des risques par des mesures correctives.

Public

Tous publics salariés et/ou membres du CSE, dirigeants, responsables…

Aucun prérequis

Cette formation (ou ce dispositif, ou cet accompagnement…) est accessible aux personnes en situation de handicap. Vous pouvez prendre contact avec le référent handicap du service : Jean-Christophe GESLIN au 02 43 29 00 51.

L’accès à la formation est soumis au délai d’acceptation des financeurs. Pour les dispositifs à entrée et sortie permanente, délai lié le plus souvent à l’accord de prise en charge du financeur.

POINTS FORTS

Indicateurs de satisfaction :

Taux de satisfaction global 2019 (taux de remplissage global 95%) : 98 % des stagiaires ont déclaré être « SATISFAIT ou ENTIEREMENT SATISFAIT » sur les critères suivants : Conformité avec les objectifs annoncés ; Qualité des apports théoriques ; Animation générale ; Relation animateurs/participants ; Adaptation à vos attentes personnelles ; Utilisation possible des acquis dans votre travail ; Organisation matérielle, rythme.

4,4 / 5 - Note de satisfaction auprès des stagiaires demandeurs d’emploi en 2019 (source Anotea "La Bonne Formation")

Indicateurs de performance :

A l'issue de chaque stage le participant remplit systématiquement un questionnaire d'évaluation de la prestation de formation. Cette évaluation est ensuite analysée par CCI Formation Continue afin de faire évoluer l'offre et les méthodes pédagogiques. De plus, le tour de table réalisé en fin de formation permet au formateur d'évaluer la qualité de la prestation et les progrès réalisés par le participant. Chacun peut ainsi prendre conscience des connaissances et savoir-faire acquis au cours de la formation et de ses axes de progrès.

Dates & lieux

Le Mans : nous consulter pour les dates de la formation

Programme

Introduction

- Présentation des stagiaires et leurs attendus,

- Présentation de la formation : objectifs

- Contexte et Enjeux

- Positionnement (autodiagnostic)

Intervenants et fonctionnement

- Les acteurs internes : membres de la Commission SSCT et/ou du CSE, la direction…

- Les acteurs externes : inspection du travail, service de santé au travail, CARSAT, …

- Réunions et moyens de la CSSCT, compétence principale et moyens du CSE.

Prérogatives de la Commission SSCT et du CSE en matière de Santé, Sécurité et Conditions de Travail

- Missions : protection de la santé, sécurité, étude et contrôle, amélioration des conditions de travail

- Les consultations et recours à l’expertise

- Le droit à l’information : savoir se repérer dans les textes et documents essentiels (document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP), rapport et programme annuels,…)

Méthodologie de détection et d’appréhension des risques professionnels et des conditions de travail

- Identification des indicateurs et signaux d’alerte santé/sécurité :

- quand et comment réaliser des inspections et enquêtes

- analyse des risques professionnels …

- Préconisation de mesures :

- appliquer les principes généraux de la prévention

- promouvoir la culture de la prévention

- Accidents du travail et maladie professionnelle :

- comprendre et distinguer les notions

- Définitions et statistiques

- identifier les responsabilités

- Situations de danger Grave et Imminent

- Le droit de retrait

- La déclaration et la gestion des AT / MP

- Les premiers secours

- analyser les situations (arbre des causes)

- Mise en œuvre de l’arbre des causes sur cas réels

- La prévention des risques professionnels

- Définition

- Les enjeux, les acteurs

- Les principes généraux de prévention

- Le document unique et pénibilité au travail

- Le mécanisme d'apparition d'un dommage

- Les différents risques dans l’entreprise

- Les évolutions du travail et les risques qu’elles impliquent :

- Les troubles musculo-squelettiques (TMS)

- Les risques psychosociaux (RPS)

- Étude de postes avec la méthode MLNOP ou diagramme d’Hishikawa

- Les valeurs et les bonnes pratiques en prévention

LIRE LE PROGRAMME DÉTAILLÉ

Plus pédagogiques

Animateur : Nos formateurs sont choisis pour leurs expertises métiers, leurs compétences pédagogiques et leur connaissance de l'entreprise.
Méthodes :

Une pédagogie interactive favorisant l'acquisition des savoirs, savoir-faire et savoir-être. Nos salles sont équipées d'outils multimédias et interactifs et de tous matériels en lien avec la thématique traitée.