CCI le Mans Sarthe
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Sécurité Formation continue Compétences

Formation Continue - Qualité, Sécurité au travail, prévention des risques professionnels et environnement

Devenir Référent Santé Sécurité au travail

Conseiller et accompagner son employeur dans le cadre de la prévention des risques professionnels.

Dernière modification : 16-04-2021

Objectifs

Le Saviez-vous ?

Que depuis le 1 er juillet 2012, l’employeur doit désigner un ou plusieurs salariés compétents pour s’occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels de l’entreprise.

 

 

Public

Tout employeur, quels que soient l’effectif et le secteur d’activité de son entreprise
 
Toute personne désignée par le chef d’entreprise comme « personne désignée compétente en santé sécurité » au titre des articles L4614-14 et L.4614-16 du code du travail, entendez un salarié compétent impliqué en matière de santé sécurité.
 
Prérequis : aucun

Pré-requis techniques (lors des formations à distance) : 

Disposer d’un ordinateur avec micro et caméra et d’une bonne connexion d’internet pour faciliter les conversations et partage d’écran

 

Compétences visées

A l'issue de cette formation, le référent sécurité sera capable de : 

 

• Participer à l’évaluation des risques professionnels (mise en place du document unique d’évaluation des risques, mise à jour…).
• Planifier les actions de prévention,
• Promouvoir la santé et la sécurité au travail auprès des travailleurs/ Sensibiliser aux bonnes pratiques
• Diffuser les consignes de sécurité
• Proposer certaines améliorations de l’environnement de travail
• Accueillir et former les nouveaux embauchés, intérimaires et stagiaires
• S’assurer que les vérifications périodiques sont faites…

POINTS FORTS

Taux de satisfaction global 2020 (taux de remplissage global 95%) : 92.1 % des stagiaires ont déclaré être « PLEINEMENT SATISFAIT ou SATISFAIT AU DELA DES ATTENTES » sur les critères suivants : Accès à la formation ; Accompagnement CCI ; Accueil ; Contenu de formation ; Ecoute du formateur ; Moyens mis à disposition.

4,4 / 5 - Note de satisfaction auprès des stagiaires demandeurs d’emploi en 2019 (source Anotea "La Bonne Formation")

4.2 / 5 - Note de satisfaction 2020 auprès de stagiaires ayant utilisé leur compte CPF (source MON COMPTE FORMATION)

Dates & lieux

Le Mans - en présentiel (A distance : nous consulter) : 22, 23, FEVRIER ET 12 AVRIL 2021

Le Mans - en présentiel (A distance : nous consulter) : 02, 03 SEPEMBRE ET 15 OCTOBRE 2021

Programme

Enjeux humains, financiers et économiques
Méthodologie d’analyse des situations de travail
Détection des phénomènes dangereux
Principes généraux de prévention
Connaissances des risques professionnels
Différents acteurs, rôle et missions du Référent SS
Positionnement de l’entreprise face à ses obligations en termes de Santé et Sécurité au Travail
Mise en place d’une démarche de prévention, identification des risques, plan d’action
L’acquisition des compétences méthodologiques décrites dans le référentiel CNAM / INRS (Nécessite des mises en situation professionnelles (réelles ou reconstituées) avec retour collectif d’expériences)
L’évaluation est continue, complétée avec la restitution du travail réalisé pendant la période d’intersession.
Formateur certifié par le réseau Prévention 
LIRE LE PROGRAMME DÉTAILLÉ

Plus pédagogiques

Animateur : Formateur agréé par la CARSAT et Habilité "EvRP/SDC" par le réseau prévention de l'INRS.
Méthodes :
Formation en présentiel sur site ou en inter-entreprises (8 personnes maximum)
 
Amont la formation
Prise en compte des attentes individuelles et/ou collectives par différents moyens. (Questionnaire, positionnement individuel, tour de table, …).
 
Pendant la formation 
Pendant la formation, les stagiaires effectuent différentes mises en pratiques qui leur permettront d’effectuer un contrôle continu d’acquis de connaissances (Exposés, mises en situation, échanges, référentiel de formation CNAM / INRS …). Les outils et les méthodes proposés sont testés à partir d’exercices pratiques en lien avec l’activité des stagiaires. 
 
Fin de formation 
Une évaluation de satisfaction stagiaire "à chaud" est complétée par les stagiaires à la fin de la formation afin qu’ils puissent évaluer le programme et les intervenants. Ces renseignements nous permettent de mesurer des indicateurs performance et d’améliorer notre processus de formation. Le formateur fait également son bilan de la session.
 

Validation / Certification

Acquisition des connaissances :  

A l'issue de la formation, les acquis de connaissances sont évalués au regard des objectifs de la formation (QCM).  
Un certificat de réalisation sera délivré à l’issue de la formation, une attestation de fin de formation pourra être remise, sur demande, aux participants.  
Dans le cas de formation certifiante, un certificat attestant de la réussite et du niveau obtenu sera délivré.  
   
Enquête de satisfaction des participants :  
Dans le cadre de notre démarche d'amélioration continue, un questionnaire devra être renseigné en fin de formation par chaque participant. 

 
 

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3 jours (+ 1 jour minimum de travail d’intersession)

950 € net

réf : QS12

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