Formation Continue - Qualité, Sécurité au travail et formations obligatoires

Membres CSE : formation économique et juridique

Connaître le rôle, la mission, l'organisation et le fonctionnement du CSE.

Objectifs

Maîtriser les fondamentaux du nouveau Comité Social et Économique.

Public

Tout public, RH, élus, employeurs,… (droit pour les élus dans une entreprise de + de 50 salariés)

Accessible aux personnes handicapées.

Compétences visées

- Connaître toutes les nouvelles dispositions relatives au CSE

- Maîtriser les attributions et le fonctionnement du CSE

- Être capable de mettre en place un Comité Social et Économique.

Dates & lieux

Le Mans : 3, 4 et 10 février 2020

Le Mans : 4, 5 et 15 mai 2020

Le Mans : 8, 9 et 16 octobre 2020

Autres dates : nous consulter

Programme

1 – GÉNÉRALITÉS

• Ordonnance du 22 septembre 2017

• Qu’est-ce que le Comité Social et Économique ?

• Obligation, périmètre et délais de mise en place

• Composition du CSE

2 – ATTRIBUTIONS DU COMITÉ SOCIAL ET ÉCONOMIQUE

• Les réclamations individuelles et collectives

• Le droit à l’information

• Le droit à consultation

• Le droit à négociation

• Le droit à expertises

• Le droit d’alerte

• Le Conseil d’entreprise

• La santé au travail

• La base de données économiques et sociales

• La gestion des activités sociales et culturelles

3 – FONCTIONNEMENT DU COMITÉ SOCIAL ET ÉCONOMIQUE

• Les moyens de fonctionnement

• Le règlement intérieur du CSE

• Les commissions

• Les réunions avec l’employeur

• Le délit d’entrave

4 – STATUT DES MEMBRES DU ME

• Élus titulaires et suppléants

• Exercice du mandat

• Heures de délégation

• Effets de la suspension du contrat de travail sur le mandat

• Droit à la formation

• Protection des élus

5 – FORMATION ÉCONOMIQUE DES MEMBRES DU CSE

• Généralités sur l’entreprise dans l’économie

• L’entreprise et sa comptabilité

• La gestion financière de l’entreprise

• Lecture et interprétation des comptes

LIRE LE PROGRAMME DÉTAILLÉ

Plus pédagogiques

Animateur : Nos formateurs sont choisis pour leurs expertises métiers, leurs compétences pédagogiques et leur connaissance de l'entreprise.
Méthodes :

Une pédagogie interactive favorisant l'acquisition des savoirs, savoir-faire et savoir-être. Nos salles sont équipées d'outils multimédias et interactifs et de tous matériels en lien avec la thématique traitée.