LE compte personnel de formation
qu'est-ce que le cpf ?
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet aux salariés et demandeurs d'emploi de se former et d’être acteurs de leurs parcours professionnels. Il remplace depuis le 1er janvier 2015 le droit individuel à la formation. Il est attaché à la personne et ouvert dès l’entrée dans la vie professionnelle (16 ans, voire 15 ans dans le cadre d’un contrat d’apprentissage) jusqu’au départ en retraite.
Avant l'application de la Réforme de la Formation Professionnelle, votre compte était alimenté en heures, soit 24 heures par an pour un travail à temps complet (y compris les droits acquis au titre de 2018 et alimentés en 2019).
La conversion de vos droits d'heures en euros a été réalisée en novembre 2019, sur la base de 15 € TTC par heure.
À compter de 2020 au titre des droits 2019, pour un travail à mi-temps ou plus (sur l'ensemble de l'année), votre compte sera alimenté à hauteur de 500 € maximum par an dans la limite d’un plafond total de 5 000 €.
En dessous d’un mi-temps sur l'ensemble de l'année, vos droits sont calculés au prorata de votre activité.
Le crédit euros CPF et DIF va permettre de financer :
- des formations certifiantes reconnues et répertoriées par France Compétences.
- tout ou partie de la formation choisie, (en cas de crédit euros insuffisant sur le CPF, le financement peut être complété, selon votre situation, par l’entreprise, Pôle Emploi, vos fonds propres.)
Qui peut se former dans le cadre du compte personnel de formation ?
Les titulaires d’un compte personnel de formation qui peuvent l’utiliser sont :
- les jeunes à partir de 16 ans
- les salariés sous contrat de travail de droit privé, dont les salariés agricoles
- les personnes à la recherche d’un emploi, inscrites ou non à Pôle Emploi
- les personnes accueillies dans un établissement et service et d’aide par le travail (Esat).
Vous souhaitez être accompagné pour l’ouverture de votre compte personnel formation, vous pouvez nous contacter au 02 43 21 58 12 ou activez directement votre compte et découvrez vos nouveaux droits
les certifications
LE CERTIFICAT DE COMPÉTENCES EN ENTREPRISE (CCE)
Taux de réussite à la Certification des compétences en entreprises :
2019 : 85,7 % - 2020 : 85 %
- CCE NOUVEAUX MANAGERS : RÉUSSIR SA PRISE DE FONCTION
- CCE MANAGER AU QUOTIDIEN
- CCE MANAGER EFFICACEMENT TOUTES LES SITUATIONS DE TRAVAIL
- CCE RECRUTER DES COLLABORATEURS (prochainement en 2021)
- CCE EXERCER LE RÔLE DE TUTEUR EN ENTREPRISE
- CCE EXERCER LA MISSION DE FORMATEUR EN ENTREPRISE
- CCE METTRE EN ŒUVRE DES ACTIONS DE COMMUNICATION NUMÉRIQUE
- CCE LES ESSENTIELS DE LA GESTION D'ENTREPRISE
- CCE GÉRER LA PAIE AU QUOTIDIEN DANS L'ENTREPRISE
- CCE GÉRER LES OPÉRATIONS À L’INTERNATIONAL
- CCE CONDUIRE UN PROJET
- CCE TECHNIQUES COMMERCIALES ET NÉGOCIATIONS
- CCE RÉALISER UNE ACTION DE PROSPECTION (prochainement en 2021)
- CCE DÉVELOPPER LA QUALITÉ AU SERVICE DU CLIENT
- CCE RÉALISER UNE ACTIVITÉ DE PRODUCTION
- CCE EXERCER LA MISSION D'ORGANISATION ET DE SUIVI DES ACHATS
725 candidats ont passé une certification en langue au CEL en 2019 dont 287 ont suivi une formation avec le CEL.
77% de nos stagiaires ont choisi de valider leur parcours en langue avec une de nos certifications en 2019.
77.35% de nos stagiaires ont acquis ou dépassé leur objectif de réussite en 2019.
CERTIFICATIONS BUREAUTIQUES ET NUMÉRIQUES (PCIE)
INFORMATIONS GRATUITES EN ENTREPRISE
• Dispositifs pour l’évolution professionnelle
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• Accompagnement à l’ouverture des comptes CPF
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Maine Eco, l'eMag
