financement de la formationLorem ipsum dolor sit amet
Comprendre la réforme de la formation professionnelle
Quels vont être les nouveaux droits des salariés et des demandeurs d’emploi suite à cette réforme ?
Qu’est-ce que le Compte Personnel de Formation (CPF) ?
Comment la formation professionnelle va-t-elle être financée ?
Quels sont les devoirs des employeurs ?
Cette vidéo décrypte la réforme de la formation professionnelle en 3 minutes !
Le compte personnel de formation (CPF)
- Le CPF : formations éligibles
- Le CPF : Alimentation et abondements
- Le CPF : Mise en oeuvre et financement
Le Conseil en évolution professionnelle (CEP)
Toute personne peut bénéficier tout au long de sa vie professionnelle d'un conseil en évolution professionnelle (CEP). Cet accompagnement est gratuit et confidentiel. Il est assuré par cinq opérateurs nationaux, ainsi que par d'autres acteurs désignés par les Régions. Le conseil en évolution professionnelle permet notamment de bénéficier d'un accompagnement pour la mise en œuvre du compte personnel de formation.
La gestion de la formation par l'entreprise
- L'entretien professionnel
- Les obligations de formation de l'employeur
- Le rôle des instances représentatives du personnel dans la formation
- La contribution à la formation professionnelle continue des entreprises
- Les OPCA
La professionnalisation
La VAE et la FOAD
Le congé individuel de formation
Le congé individuel de formation (CIF) vous permet, avec une autorisation d'absence, de suivre une formation à votre initiative. Elle s'accomplit en tout ou partie pendant le temps de travail. Des modalités particulières de mise en œuvre du CIF ont été prévues pour les salariés en contrat à durée déterminée (CDD).
Maine Eco, l'eMag
