Conseil - Ressources Humaines
Accompagnement du dirigeant
Dernière modification : 27-06-2019
Objectifs
- prendre du recul sur sa fonction de dirigeant ;
- mieux comprendre et mieux vivre sa responsabilité de dirigeant ;
- faire évoluer sa relation de travail avec les collaborateurs ;
- donner du sens à son engagement professionnel ;
- développer son leadership auprès des équipes.
Programme
Contractualisation des objectifs de changement
Le contenu est contractualisé sur mesure, à la carte lors d’un entretien de négociation d’objectifs avec le consultant.
L’accompagnement obéit à des règles d’éthique et de confidentialité.
En fonction des attentes et besoins identifiés, les axes suivants pourront être développés entièrement ou partiellement:
Identifier son style de communication et son mode de fonctionnement
Mieux communiquer pour mieux manager et accompagner les changements
Travailler sur son style de management et son leadership
Plus pédagogiques
- entretien individualisé avec un intervenant spécialisé ;
- accompagnement et suivi du dirigeant sur des actions de terrain ;
- mises en situation ;
- support de réflexion personnalisé (test d’intérêts professionnels, test de personnalité…) ;
- test de profil manager ;
- mesure des objectifs de progrès.
TARIFS
Sur devis
