Conseil - Ressources Humaines
Coaching professionnel
Dirigeant, chef d’entreprise le coaching professionnel répond à vos exigences de performance !
Dernière modification : 02-07-2019
Objectifs
- aider un individu à identifier et mobiliser ses ressources personnelles afin de les mettre au service des objectifs à atteindre ;
- s’adapter aux changements avec une plus grande efficacité ;
- mettre en place des nouveaux comportements ;
- résoudre des difficultés managériales et relationnelles ;
- piloter des situations complexes à court ou moyen terme
- renforcer son leadership et son efficacité professionnel ;
- changer de fonction en gérant mieux son stress.
Public
Pour tout salarié qui :
- souhaite se donner les moyens d'exprimer au mieux son potentiel ;
- se sent le besoin d'être épaulée ;
- se trouve dans une grosse crise de changement ou d'évolution ;
- souhaite améliorer ses performances au travail ;
- désire atteindre un objectif professionnel particulier ;
- désire s'adapter à un nouveau contexte de travail ;
- désire mieux s'affirmer dans sa fonction.
Programme
Les modalités d’accompagnement détaillées ci-dessous, seront définies avec l’entreprise via une proposition sur mesure réalisée par l’IDC.
En amont de l’accompagnement un diagnostic gratuit permettra d’évaluer les besoins et les problématiques rencontrées.
Entretien préliminaire tripartite :
Séances de travail individualisées :
Entretien de fin de coaching :
Plus pédagogiques
Méthodes :
- 1 entretien préliminaire diagnostique d’1h00 (clarification et validation tri partite de l’objectif) ;
- entre 2 et 6 entretiens de 2h00 de travail individualisées ;
- 1 entretien tripartite d’1h00 de fin de coaching ;
- alternances de pratiques d’écoute active, d’éclairages de situations de situations et d’apports didactiques ;
- entraînement par des mises en situation.
TARIFS
Sur devis.
